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人才投资+高端教育:智游打造教育新模式

发表在 媒体报道
       近年来,国务院发布若干指导意见与政策调整,不断加大国家助学贷款力度,力求为贫困学子创造公平成长环境。但如何让学生无负担的完成学业、勇敢追求自己的梦想,既为贫困学子提供更多发展机会又符合学生就业后的还款需求等问题,依然没有妥善的解决。日前,智游公布了由九鼎投资(证劵代码:600053)与智游臻龙(隶属于文化长城,证劵代码:300089)联合打造的公益筑梦成长规划“智游晨星计划”,探索出了人才投资与高端教育培训相结合的新模式。

       据悉,“智游晨星计划”采用“人才股权投资”模式,为大学生提供多元支持,彻底解放人才培养机制。目前,该计划已拨备10亿元作为人才股权投资基金,首批拟投资1000名优秀大学生,通过提供优质的教学资源、专属的职业规划咨询、精英圈、创业扶持等服务,让他们成为更有发展潜力的精英人才,从中诞生出下一个马云。

       人才股权投资模式,起源于按收入比例回报模式(ICL),ICL模式是income-contingent loan的简称,中文意思是"按收入比例回报"。该模式在国际上被成功广泛用于学生贷款,在澳大利亚、瑞典、英国、美国等已应用多年,但大部分都是由政府主导。

       在国内,这种由投资公司与教育机构发起的人才股权投资模式,尚未见过。

       “智游晨星计划”提出了一种新的人才培养模式:通过一系列的考核标准,选拔一批学生,经智游的技能加持,薪资上万后,将薪资收益的11%作为本次人才投资的分红回报。回报需三年,薪资不上万,永远不分红。这样既培养了学员的投资回报意识,也不会给学员带来任何压力。而回报资金将继续投入“智游晨星计划”,投资下一批优秀学子,让更多的青年享受到更优质的资源。

       分成制教育金融理论的创始人、北京大学教授窦尔翔提出,每位学生都应该有一位“成长合伙人”,为他提供他自身能提供之外的其他支持,帮助他成为他想成为的人。智游晨星计划扮演的正好是这样一个角色。

       智游晨星计划负责人表示,与个人信用贷款不同的是,“智游晨星计划”推出的“薪资上万才分红”的模式,是一种对回报周期和收益多少并不敏感的乌托邦式的投资行为,主要是希望为中国培养更多的精英人才,具有一定的公益性质。“智游晨星计划”的投资条件,并不是根据学生的家庭收入状况或父母的信用来定的,而是通过他在智游选择的专业、个人诚信度、入学前考核的成绩,以及对未来的志向来确定的。

       另外,在整个计划的实施过程中,晨星作为学生的一个命运共同体,将全程参与学生的成长并提供相应的支持。晨星计划将为参与计划的学生量身打造长期培养方案,从前期在校期间的学习计划,到正式到智游来脱产学习时的课程安排,再到后期的失业保障、岗位调换、远程教育、创业支持等,全力为学生营造一个更优质的成长环境。



 中国新闻网 报道:http://www.ah.chinanews.com/news/2016/1117/33282.shtml?qq-pf-to=pcqq.c2c

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